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原標(biāo)題：臨滄鳳慶：黨建引領(lǐng)讓駐村更助村

脫貧摘帽不是終點而是新生活、新奮斗的起點。駐村干部是鄉(xiāng)村振興一線的排頭兵，肩負(fù)著組織的重托和群眾的期望，責(zé)任重大、使命光榮。鳳慶縣堅持黨建引領(lǐng)，積極探索工作法，推動駐村工作隊“選優(yōu)派強”向“管訓(xùn)促用”轉(zhuǎn)變，讓駐村更助村。

“三問”提成效?

以駐村工作責(zé)任是否落實、如何落實、成效如何為準(zhǔn)繩，通過問周邊群眾、問村干部、問駐村工作隊“三問”促交融、促思考、促進步。一問周邊農(nóng)戶，通過隨機入戶進行詢問，了解駐村工作隊員是否深入村組，工作是否墜底、群眾是否滿意，并收集整理相關(guān)意見建議進行反饋；二問村組干部，與村“四職”干部訪談了解駐村工作實績，聽取村組干部對駐村工作隊的評價和建議，并作為駐村工作隊日常考核的參考依據(jù)；三問工作隊員，與駐村工作隊員座談，了解他們對村情民意的掌握情況，強化其對村發(fā)展瓶頸和發(fā)展方向的思考。2022年，鳳山鎮(zhèn)京竹林村“把群眾組織起來迎來山外客”成了云南省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接10種“實踐模式”之一在全省推廣，《云南臨滄市鳳慶縣勐佑鎮(zhèn)：發(fā)揮旅游聯(lián)動效應(yīng)，促進農(nóng)民脫貧增收》入選《2022世界旅游聯(lián)盟——旅游助力鄉(xiāng)村振興案例》。

“一看”抓規(guī)范?

通過看痕跡，查驗駐村工作隊工作開展規(guī)不規(guī)范，政策制度執(zhí)行精不精準(zhǔn)。圍繞工作日志怎么記、考勤怎么打、例會怎么開、“小課堂”怎么講、“三講三評”怎么做、作用如何發(fā)揮、鄉(xiāng)村振興項目如何推進等內(nèi)容，查驗駐村工作是否落實到位、制度執(zhí)行是否規(guī)范，以實績倒促工作規(guī)范落實。2022年，鳳慶縣通過做實各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，駐村工作隊在崗履職能力大幅提升，29支工作隊從鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫穎而出，10支工作隊被評為“縣級優(yōu)秀駐村工作隊”，2支工作隊榮獲“市級優(yōu)秀駐村工作隊”，88名駐村工作隊員被評定為“優(yōu)秀”等次。

“交辦”促提升?

通過現(xiàn)場交辦問題、限時整改，實現(xiàn)駐村工作隊員揚長補短。堅持問題發(fā)現(xiàn)在一線，交辦在一線，以一表反饋“三問”“一看”發(fā)現(xiàn)的問題，縣、鄉(xiāng)、村三級干部和駐村工作第一書記四方現(xiàn)場簽字交辦。工作隊聚焦存在什么問題、如何整改、整改得怎么樣，5日內(nèi)清單式反饋整改情況。2022年下半年，發(fā)出反饋表22份，反饋問題38條，有效整改38條，并針對面上發(fā)現(xiàn)問題，縣級組織駐村工作隊開展培訓(xùn)3期1422人次、“擂臺比武”2期935人次。駐村工作隊系民發(fā)展之情更濃、引村發(fā)展之措更實、領(lǐng)民發(fā)展之力更足，助力鄉(xiāng)村振興能力大幅提升，成功打造了一批鄉(xiāng)村振興示范點。鳳山鎮(zhèn)獲評省級鄉(xiāng)村振興“百千萬”工程示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，小灣鎮(zhèn)錦秀村、勐佑鎮(zhèn)勐佑村被評為省級精品村，鳳山鎮(zhèn)安石村列入省級鄉(xiāng)村振興示范園試點創(chuàng)建名單。

種種變化、系列措施，群眾看在眼里、樂在心里。鳳慶縣通過推行“三問一看一交辦”工作法，駐村工作隊狀態(tài)提起來、標(biāo)桿立起來、勁頭鼓起來、本領(lǐng)強起來、作風(fēng)實起來、方法多起來，干群一條心、干事一股勁的氛圍不斷濃厚。