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3月23日，皇姑區(qū)教育局在珠江五校實驗小學星河校區(qū)隆重召開皇姑區(qū)中小學青年教師“千人培養(yǎng)”計劃暨“點亮初心”行動啟動儀式?；顒泳劢埂叭嫣岣呋使媒逃瞬抛灾髋囵B(yǎng)質量，著力造就教育系統(tǒng)拔尖人才”的戰(zhàn)略任務，加快推進新時期教育系統(tǒng)高質量人才體系建設。啟動儀式采取線上線下同步直播的方式進行，皇姑區(qū)教育局、區(qū)教師進修學校、區(qū)內中小學相關負責人和全區(qū)2020年以來新入職的青年教師代表等300余人現場參加活動，全區(qū)千名青年教師由各學校統(tǒng)一組織線上觀看。

近3年來，皇姑區(qū)教育局站在“優(yōu)化教師配置，創(chuàng)新教師培養(yǎng)”的高度，通過不同形式為全區(qū)中小學招聘教師1600余人。啟動儀式上，青年教師代表集體宣誓，皇姑區(qū)教育局黨委書記、局長王同兵給全區(qū)青年教師上開班第一課。實施青年教師“千人培養(yǎng)計劃”，是皇姑區(qū)教育局2023年深入推動基礎教育綜合改革工程的重要舉措，全區(qū)將實現優(yōu)化教師配置、打造皇姑教育面向未來的夢之隊、構建皇姑教育賦能提升的人力資源支持系統(tǒng)三個目標。

根據方案，“千人培養(yǎng)計劃”共分新苗教師培訓、新秀教師培育和新銳教師培植三部分，幫助青年教師1年入門、3年成型、5年成材。其中，新苗教師培訓即“點亮初心”行動，面向千余名新教師開展不少于120學時的入職培訓。遵循新教師成長規(guī)律，依據教師培訓課程指導標準，聚焦新教師專業(yè)發(fā)展核心素養(yǎng)和教育教學基本能力。培訓采取區(qū)、基地校(工作室)、校三級聯動的培養(yǎng)模式。在3年的培訓期間，通過專題講座、導師引領、教育教學實踐、課堂教學研究與展示等方式，提高新教師課堂教學技能和班級管理能力。新秀教師培育面向教齡不滿3年的新苗教師開展，筑牢人才培養(yǎng)基礎，快速提高教師的綜合能力，加大青年教師的培養(yǎng)力度，挖掘與培育有潛質的優(yōu)秀人才。新銳教師培植面向教齡滿3年，不足5年的新秀教師開展，組建學習共同體，引領青年教師讀教育名著、知教育名家、學教育名師，開展崗位練兵，以賽促訓，培植育人綜合能力，提高青年教師的綜合素質。經考核評估，評選出新銳教師，在此基礎上推薦10人進入皇姑區(qū)千名骨干教師行列。

沈陽晚報、沈報全媒體記者 王月

皇姑區(qū)教育局供圖